Das Institut für Wertschätzende Führung
„Nehmen Sie die Menschen, wie sie sind. Andere gibt es nicht.”
— Konrad Adenauer
Das Institut für wertschätzende Führung
Das Institut für Wertschätzende Führung (kurz: IfWF) ist aus dem Gedanken heraus entstanden, dass man Menschen nicht ändern kann. Wohl aber den eigenen Umgang mit ihnen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, eine Kultur der Anerkennung und des Respekts in Unternehmen zu etablieren. Wir sind fest davon überzeugt, dass wertschätzende Führung nicht nur das Arbeitsklima nachhaltig verbessert, sondern auch die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter maßgeblich steigert. Aus unserer eigenen Erfahrung als Unternehmer, Projektmanager und Führungskraft haben wir Potenziale jedes Einzelnen zu erkennen und gezielt zu fördern.
Mit dem Institut möchten wir unsere Erfahrungen in unseren Veröffentlichungen und Trainings aber auch Keynotes weitergeben und anderen Führungskräften die notwendigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um eine positive Veränderung in ihren Organisationen zu bewirken. Möchten Sie mehr über unser Angebot erfahren, dann besuchen Sie unsere Angebotsseite.
Wir möchten das Thema Wertschätzung in der Führung weiter voran treiben und erforschen. Wenn Sie sich gerne mehr mit unseren Führungsansatz befassen wollen, werfen Sie gerne einen Blick auf unsere Seite Forschung oder auf unsere Impulse.
Ansonsten freuen wir uns stets über jeden Austausch und ihr Feedback, Anregungen oder Fragen.
Die Köpfe hinter IfwF
Gemeinsam schaffen wir mehr! Neben unserem Kernteam arbeiten wir mit weiteren Experten zusammen. Allesamt erfahrene Führungskräfte, Trainer und Coaches. Besuchen Sie gerne unsere Experten-Seiten.
Björn Fuchs
Björn Fuchs ist leidenschaftlicher Trainer, der Theorie und Praxis gekonnt verknüpft. Als Diplom-Pädagoge mit über 20 Jahren Trainingserfahrung weiß er, wie man effektiv Wissen vermittelt. Er schafft es, Wissensvermittlung mit Spaß zu verbinden und ist mit seiner Präsenz ein Gewinn für jede Bühne. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Kommunikation, Moderation, Rhetorik und Teamentwicklung.
Sandra Fuchs
Sandra Fuchs hat Ihre Passion darin gefunden, Teams bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Ihre Schwerpunkte liegen im Projektmanagement, Konfliktmanagement und im Bereich Kommunikationsmissverständnisse. Als Diplom Volkswirtin, ausgebildete Mediatorin und Kommunikationsexpertin vereint sie wirtschaftliche Themen mit dem Thema Führung.
Unser Angebot
Unser Angebot richtet sich an (angehende) Führungskräfte und ist darauf ausgelegt durch die Verbindung von Theoriewissen und Praxisbezug schnell messbare Fortschritte im Bereich Mitarbeiterführung zu vermitteln. Unsere Highlight-Veranstaltung ist das
In fünf Tagen vermitteln Ihnen erfahrene Trainer praxisnahes Know-how zu Selbstführung und Teamführung. Mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil entdecken Sie Ihre Stärken und lernen, wie Sie diese gezielt und effektiv einsetzen. Erfahren Sie, wie Sie Teams formen, Rollen klar definieren und eine offene Feedback-Kultur etablieren – mit einem ausgewogenen Mix aus theoretischem Wissen und praxisnahen Rollenspielen. Zum nächsten Bootcamp geht es hier:
13.-17.10.2025
Unsere Referenzen
Deutsche Bahn
Die Johanniter
IHK Südlicher Oberrhein
Knorr-Bremse
Macromedia Freiburg
JCI – Junior Chamber International
Unity AG
DHBW Karlsruhe
Wirtschaftsjunioren Deutschland
MAN AG
Sparkasse Essen
MFG Baden-Württemberg
Cederberg GmbH
Kreis Groß-Gerau
Junge Wirtschaft (Wirtschaftskammer Österreich)
Stadt Freiburg
IHK Reutlingen
FFAK – Familientherapeutischer Arbeitskreis Freiburg
Unsere Forschung
Sie möchten mehr über unseren Führungsansatz, Wertschätzende Führung im Allgemeinen und unser Herzensthema das Positive Führungsmindset erfahren? Dann lohnt es sich, regelmäßig unsere Beiträge zu lesen.
Wertschätzende Führung für gemeinsamen Erfolg
Die Vorteile einer wertschätzenden Führung liegen auf der Hand: Motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine höhere Arbeitszufriedenheit, eine verbesserte Mitarbeiterbindung und letztendlich auch bessere Unternehmensergebnisse.
Aus diesem Grund arbeiten wir selbst an der Weiterentwicklung unseres Führungsansatzes und geben nicht nur Vorgekautes Wissen weiter. unsere Mission ist es, mehr Wertschätzung in die deutschen Führungsetagen zu bringen. Aus diesem Grund teilen unser Wissen gerne mit anderen. Da es uns wichtig ist, dass unser Ansatz auch jungen Unternehmens, Start-Ups und kleineren Unternehmen zu Gute kommen, engagieren wir uns ehrenamtlich als Trainer und geben 4 Workshops im Jahr kostenfrei. Ihr möchtet einen dieser 4 Workshops in eurer NGO umsetzen? Sprecht uns gerne an. Darüber hinaus kommen wir NGOs und caritativen Einrichtungen preislich entgegen.
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